橱柜经销商坚持开周例会的好处

更多
2012-04-06 10:44:00 来源: 神州加盟网  有1615人参与
  • 经营范围:橱柜
  • 门店数量:409家
  • 单店投资额:10~20
企业已备案
企业已认证
成交领红包

  什么是组织生活?组织生活就是任何组织,不管是机关、企业、事业、军队、党派、团体,都要有制度性的、持之以恒的、全体成员参与的组织活动。人们常说,自己所在的单位开会多。某种程度上,正是这些会议让组织的成员时刻意识到自己是组织的一员。会议来凝聚和团结组织成员,达成组织的目标,让组织能健康、稳定地发展壮大。

  相比较而言,的橱柜经销商群体,大部分是个体户起家,组织形式还是“夫妻店”的形式。“夫妻店”里的员工少则三四个,多则十几个。很多橱柜经销商认为,自己比不上厂家人多势众,手下就这么几个员工,一眼都能看过来,大家平时抬头不见低头见,没有必要像厂家一样,搞得那么正规:开晨会、周例会、月例会、季度会等。许多橱柜品牌经销商认为,有事就把员工召集起来开个会,没事就不开会。整天开会,还干活吗?再说,整天开会哪有那么多可说的?耽误时间而且是形式主义。

  橱柜经销商再小也是一个组织,一定要让自己的员工过组织生活,而组织生活的直接的体现就是有定期的例会制度,特别是周例会。橱柜经销商虽然不比厂家,橱柜经销商内部管理,相比厂家而言,很多制度和管理可以省略和简化,但例会制度是不能省的。

  例会制度,特别是周例会制度,在所有的橱柜经销商群体里面,能每周开并持续坚持开的应该是凤毛麟角。很多橱柜经销商没有意识到开周例会的好处。

  开周例会的优先大好处就是克服员工的惰性。人都是有惰性的,而且在同一工作岗位上工作时间越长,惰性就越大。时间长了,就成了混日子。如果没有外界的压力,员工不会主动积极地去思考、总结、反思自己的工作,只是当一天和尚撞一天钟:而周例会就是一个很好的外力,迫使员工去总结和反思自己的工作。这对橱柜经销商老板也同样适用。

  开周例会的第二大好处就是增进团队的交流沟通。一是橱柜加盟经销商老板比较忙,平时虽然与员工抬头不见低头见,但交流的机会相对比较少;二是平时非正式的沟通和周例会这种正式的沟通还是有很大区别的。其实周例会是给予员工与员工之问,员工与老板之间一个正式的沟通平台,在这个平台七大家可以畅所欲言,对平时工作中的问题和重要的工作内容进行深度的沟通和交流,这是平时的非正式沟通无法取代的。

  开周例会的第三大好处就是增进团队的凝聚力和竞争力。不过组织生活,不开周例会,往往让员工游离在组织之外,没有时刻意识到自己是组织的成员,对这个团队没有归属感和向心力。周例会还是一个很好的学习平台,员工与老板在周例会上可以进行经验的交流与分享、重点工作内容的深入探讨,这些都是员工学习与进步的途径:只有保持不断学习状态的团队才可能是有竞争力的团队。

  橱柜经销商的周例会该如何开呢?很简单,优先是上周工作的总结;第二是下周工作任务的安排;第三是重点工作、重点问题的分析讨论;第四是对员工的评价与激励,对员工的工作进度、目标达成予以点评和激励,对做得好的员工与做得不好的员工分别予以奖励与处罚;第五就是学习和分享,学习内容可以非常宽泛,但以对自身的工作有帮助为主,可以学习竞争对手、学习同行的不错做法,学习书本上的内容,也可以是员工心得与经验的交流与分享。

  橱柜经销商,不管大小,作为.一个组织,必须有组织生活,开周例会是一个很好的组织生活的形式,一定要持之以恒。

  更多相关阅读:

  普通观众角度:第二届衣柜展部分参展品牌简介
  

  灯饰市场冷淡,八方龙灯饰城转型开拓差别化市场
  

  节水环保应融入生活,让卫浴节水产品成为市场主流
  

更多
标签:橱柜电器代理山东橱柜加盟橱柜加盟费多少如何加盟橱柜
韩素生活
  • 570 关注家居
  • 9769 咨询家居

注册会员-关注品牌-线下推荐-深层交流-确定成交 找项目就是这么高效

注  册
猜你喜欢
  
  • 艾厨健康厨房
  • 盛世乐居智能家装
  • 宽居卫浴
微信客服
微信扫一扫
在线咨询
回到顶部