人才是根本！鸿扬宅配“123”人才培养树行业典范！
- 经营范围：衣柜 橱柜 家具
- 门店数量：40家
- 单店投资额：20~50万
鸿扬宅配，定位于追求高品质生活的家居品牌，以中高端市场为主攻市场，以健康、精致、和谐的生活为品牌发展方向。鸿扬宅配深知企业的发展需靠人才，人才是合格发展的根基，也是企业冲出行业重围打头阵的“战士”，没有一批好的人才做企业的脊梁背，就没有品牌的一片光明天。
新年初始，鸿扬宅配在家乡：湖南鸿扬家具木制品有限公司，历时5天，成功举办了“123”人才班，来自7省13家加盟店的22名加盟商员工接受了为期6天的小区开发“2+2”运营模式的专业培训。
鸿扬宅配“123”人才培养计划旨在为鸿扬宅配总部和加盟店输送中高层管理人才和专业人才。
“123”分别是什么呢？
“123”人才培养计划之“1”——考察期。
主要考察店面员工的学习能力和稳定性，择优录取。早在2014年9月16日，鸿扬宅配优先届“123”人才培养计划就已经开始进行初的准备和筛选。在加盟商和运营经理的共同努力下，经过三个月的招聘与试用，终筛选出了22名加盟店员工参与此次培训。
“123”人才培养计划之“2”——培训期。
考察期的员工，将会统一参加公司组织的岗前培训，主要考察学习能力和理解能力。鸿扬宅配优先届“123”人才班深入地学习了鸿扬宅配小区开发“2+2”运营模式之产品篇、小区篇、活动篇的理论知识和实操技巧，为实现2015年的逆势增长夯实人才基础。
“123”人才培养计划之“3”——培养期。
培训期的员工，由各加盟店负责办理转正手续，主要考察综合素质和业绩表现。由公司与加盟商共同制定三个月的工作计划、学习计划和考核方案，分十二周实施。其后以三个月为周期，公司定期组织为期两到三天的提升集训。鸿扬宅配优先届“123”人才培养之培训期已经结束，但是我们的热情还将继续燃烧，在各自岗位上绽放光彩。
鸿扬宅配这样的活动，选拔出不错的管理人才，也是为品牌打造、输送更多的好的资源，加盟鸿扬宅配的加盟商也将受益良多，可以说，这是总部给加盟商实在的福利，品牌有了人才的提高/增加，还怕没创立、没突破吗？鸿扬宅配加盟部经理说到：“人才培养是鸿扬宅配的重中之重，宁愿耗时长、精力大，宁缺毋滥就是我们选拔人才的标准。”
从人才培养上，鸿扬宅配用专业、耐心、专致的态度说明一个品牌不苟的做事信仰。加盟鸿扬宅配，品牌将付全力，为加盟商做很好、全的服务，只要成为鸿扬宅配的一份子，你就是幸运儿。鸿扬宅配期待与有识之士共享品牌之耀！
