橱柜店各岗位招聘要求

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2012-03-27 09:49:00 来源: 神州加盟网  有812人参与
  • 经营范围:橱柜
  • 门店数量:409家
  • 单店投资额:10~20
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  选才等于选财,终端人才是竞争关键的核心,选好人才是经营成功的优先要素。招入靠后天培养的人员,不仅事倍功半,而且会消耗大量的培训精力与时间,得不偿失。所以在选才时,应优先次就选对,即使不是招来即用,但起码是有可培养的潜质,是具有潜力的人才。此外在选才招人时,不求很好,只需争取招到比竞争对手更不错的人才即可。

  对岗位的招聘要求,从优到劣具体分为四大类:a类(不错)、b类(合格)、c类(合格)、d类(不合格)。对于基础不合格的d类员工,将坚决拒绝聘用。

  现对橱柜加盟店各岗位的招聘要求举例如下:

  (一)导购招聘分类

  a类:不错。从事过专业家居产品类的销售工作,表达沟通能力强,现场应变能力强,有三年以上的一线销售经验。

  b类:合格。从事过建材行业销售工作,表达沟通能力强,有二年以上的一线销售经验。

  c类:合格。吐字清晰,表达沟通能力强,一年以上工作经验。

  d类:不合格。没有从事过销售类工作,性格内向,表达、沟通能力较差。

  (二)设计师招聘分类

  a类:不错。能熟练操作cad、3d软件,沟通表达能力强,有一定的说服能力,从事过三年以上的定制产品没计工作。

  b类:合格。能熟练操作cad,基本懂3d软件,有一定表达与沟通能力,从事过一年以上的定制产品设计工作。

  c类:合格。能操作cad软件,有一定有沟通表达能力,从事过其他设计工作。

  d类:不合格。没有电脑操作基础,表达沟通能力较差,没有从事过设计工作。

  (三)安装师招聘分类

  a类:不错。能吃苦耐劳,表达沟通能力强,从事过三年以上的橱柜安装工作。

  b类:合格。能吃苦耐劳,有一定的表达沟通能力,一年以上的定制产品安装基础。

  c类:合格。能吃苦耐劳,有一定木工基础或是一年以上的家具安装经验。

  d类:不合格。不能吃苦耐劳,未从事过安装的工作。

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